Valores Organizacionais

Valores Organizacionais

Valores são princípios que modelam nossos padrões de comportamento. É aquilo em que acreditamos e que nos referencia ao tomarmos as nossas decisões e fazermos as nossas escolhas.

Prevalência do interesse do assistido

Foco no assistido, livre das influências contrárias a seus interesses.

Responsabilidade Social

Atuação solidária e comprometida com a sociedade, o meio ambiente e a instituição.

Unicidade

Atuar de forma cooperativa na defesa do assistido e da instituição.

Humanização

Consideração do contexto psicossocial do assistido para proporcionar um atendimento adequado e multidisciplinar.

Respeito

Tratar com cordialidade, dignidade, presteza, seriedade, lealdade, tolerância e consideração os assistidos, equipe de trabalho e instituições.

Comprometimento

Atuar de forma dedicada e orientada a resultados.

Proatividade

Ter iniciativa em suas ações de forma dinâmica e criativa.

Profissionalismo

Atuação técnica planejada e coordenada para obtenção dos objetivos estabelecidos.

Impessoalidade

Atuação institucional com foco na isonomia e no interesse público.

Qualidade

Prestar assistência jurídica com solicitude e celeridade, buscando a excelência no serviço.

Extrajudicialidade

Privilegiar soluções extrajudiciais de conflito.

Transparência

Dar máxima publicidade e visibilidade aos atos, processos e políticas institucionais.

Eficiência

Celeridade nas ações e racionalidade na utilização dos recursos.

 

 

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